• twitter
  • facebook
  • livejournal
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram
  • soundcloud

Порядок поступления на госслужбу

Поступление на государственную гражданскую службу в Воронежское УФАС России осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, а также при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Воронежского УФАС России, сформированном на конкурсной основе.

При поступлении на работу в Управление Федеральной антимонопольной службы по Воронежской области предоставляются следующие документы:
- личное заявление на имя руководителя управления с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации;
- паспорт;
- свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
- документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании;
- страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н);
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (формы справок утверждены Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года  № 460);
- справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, на которую были начислены страховые взносы ( в соответствии с Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);
- фотографии — 2 шт. (3 х 4) цветные, без уголка.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии   со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предъявляются следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы: требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к стажу и образованию:
1) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;
2) старших (категория «специалисты») должностей федеральной государственной гражданской службы — без предъявления требований к стажу, высшее профессиональное образование;
3) старших (категория «обеспечивающие специалисты») и младших должностей федеральной государственной гражданской службы — без предъявления требований к стажу, наличие среднего профессионального образования.

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Воронежском УФАС России
Конкурс объявляется по решению руководителя Воронежского УФАС России. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе размещаются на федеральном сайте управленческих кадров и на сайте Воронежского УФАС России http://voronezh.fas.gov.ru.
На федеральном сайте управленческих кадров и на сайте Воронежского УФАС России также размещается информация о результатах проведенного конкурса.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Воронежское УФАС России (394000 г. Воронеж, ул. Карла Маркса, дом 55, каб. 107, тел. 8 (473) 255-92-38) документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112.

Состав конкурсной комиссии
В соответствии с пунктом 17 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В целях недопущения возможности злоупотребления статусом независимых экспертов и влияния со стороны третьих лиц на объективность принимаемых ими решений, персональные данные независимых экспертов, включаемых в состав комиссии, который утверждается правовым актом государственного органа, не должен содержать персональные данные независимых экспертов.
Сведения о персональном составе конкурсной комиссии находятся в распоряжении Воронежского УФАС России.

Порядок обжалования конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Воронежском УФАС России
Согласно пункта 13 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации
Согласно пункта 27 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.